企業(yè)所面對(duì)的問(wèn)題

用工風(fēng)險(xiǎn)高
人員流動(dòng)性大，管理難，企業(yè)承擔(dān)的用工風(fēng)險(xiǎn)大。
社保成本高，增減員操作頻繁。

工資發(fā)放頻繁
基層人員社保信息錯(cuò)綜復(fù)雜，更正手續(xù)流程辦理麻煩。
每月多次發(fā)放工資，員工工資條發(fā)放事務(wù)繁瑣。

個(gè)稅申報(bào)
員工收入個(gè)稅申報(bào)，稍有紕漏就會(huì)被員工投訴、稅務(wù)局約談。

靈活用工方案

方案適用人員：可替代性高、培訓(xùn)成本低、流動(dòng)性大的崗位：如：外賣(mài)員、快遞員、超市理貨員等。
目的：通過(guò)人員外包，靈活安排上崗，按需用人，按日結(jié)薪，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)人工成本。
方案執(zhí)行原理：
（1）人力公司與員工簽署靈活用工協(xié)議，擺脫用工風(fēng)險(xiǎn)，為其繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，按日結(jié)薪；
（2）杰瑞西為企業(yè)開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，企業(yè)可進(jìn)行增值稅抵扣，降低稅務(wù)成本；
（3）員工個(gè)稅節(jié)省，并且不用扣繳社保個(gè)人部分，因此員工當(dāng)期既得利益增加；